O Departamento de Recursos Humanos e de Formação tem por missão promover e assegurar, através da implementação e desenvolvimento de metodologias actualizadas, uma correcta gestão dos Recursos Humanos.

   Cabe igualmente a este departamento a responsabilidade da elaboração de um Plano de Formação que concilie por um lado as necessidades de formação profissional sentidas pelos colaboradores e voluntários e por outro, os objectivos de modernização administrativa e necessidades gerais e específicas da própria dinâmica do Centro Social.